1月30日三队总结【vs.格兰宝】

飞翔的心

知错能改，并且有了实际措施。飞翔不仅能说，而且也是个实干家。重组的阵痛，终将过去。经历风雨，迎 ...
老船长 发表于 2010-2-3 11:47

还是需要大家的更多一点理解，彼此互相扶持 理解才能最终大家走到一起，谢谢各位队友的理解与鼓励。也谢谢诺亚各位领队，3队队委会对我的信任和支持[s:325]

飞翔的心

补充下曹宁本场给分过高,顶多6.5

非人

唯成绩论，唯能力论，该停停了！
李卫华 发表于 2010-2-2 23:49

    这两天病了没上网，李哥你的看法是本质错误的。你说的对，一支球队的建设并非是建立在赢球的基础上。我们要开个好头迅速让大家产生凝聚力，同时我们也绝对不会吝啬泼冷水。话说开了吧，大家初衷都是来锻炼、来踢球，可是总是输谁也不愿意来。
   唯成绩在我这儿行不通，但是什么时候该赢，什么时候该输，这方面管理过校队的我还有一点把握。我希望身为老队员的你能够体谅我们队委的安排，现在是需要赢球的时候。你可以看着，后面我们会欢迎输球，输球也是必须和必要的。大家在球队中都是个体，个体不是总会服从、服务于整体。但是，球队不可能仅仅只是一群个体的简单堆叠—— 一支健康的球队就必须要形成一个有积的整体。你从个人的角度看问题，当然会有这样那样的不满或抱怨。我们从球队整体发展的角度看问题，自然就会与个人的想法有出入。
   周日在场上我曾经想换候卫和薛言下去，后来我忍住没有进行这样的换人。我有我的道理，并不是输赢那么简单。李哥应该知道我赵博是个什么样的人，我是那种追求成绩，或者说任人唯亲的人吗？希望你能明白，我们几个在做的是为了给大家搭建一个更好的平台。按原则，我和板筋就应该100%全场比赛。但是，出于责任和建设球队的需要，我甘愿给大家让出比赛的时间。俱乐部一直的原则不会改变，飞翔所做的事情可能也会为很多人所诟病，可是，螃蟹总有人要去吃，掌舵的绝对不会比坐船的更惬意。我们不需要所有人的理解，我们也不可能去细心的做每一个人的心里工作。累，太累！
   我，自愿坐替补；我，绝不唯成绩主义。 但是，这场球从组织者组织球队的角度来看必须要赢，道理不想再讲更多，因为队员不必站在球队管理者的角度来看问题。大家就是来玩儿的，你不高兴，我打替补也不高兴，但是我还是会尽力去让大家都高兴——这就是组织者跟参与者的差别了。

非人

不换两人的道理我不想多说，也不必多说，只是绝对不是为了赢球那么简单。就像那次我很早就要求后卫给对手放水，很多人并不知道那其中的奥妙一样——换或者不换那两个人也一定有我的道理。这可能是一种足球方面的经验，可能不会为每个人所理解。请不理解的人暂时不要就换人问题再在论坛中发表看法，欢迎私下当面讨论，我一定会告诉你为什么我不换他们下去。大家不是组织者，当然不会理解其中的奥妙！

飞翔的心

此事告一段落吧.3队队委有负责安排大家上场的权利,3队队员有申诉的权利,同时3队队委有向3队队员解释的义务.我们吸取这次的教训与经验,为以后的球队建设积累经验.

李卫华

“大家初衷都是来锻炼、来踢球，可是总是输谁也不愿意来。”
近一年来，无论是老三队、新三队，一共踢了多少场比赛，赢了多少场，平了多少场，输了多少场，进了多少球，丢了多少球，最大分差是多少，是几月几号哪场比赛，作为球队的队委、管理者，你做过统计吗？
作为武大的高材生，再问你一个问题，防守速度快球员，仅依靠速度就行吗？请赐教。

飞翔的心

“大家初衷都是来锻炼、来踢球，可是总是输谁也不愿意来。”
近一年来，无论是老三队、新三队，一共踢了多 ...
李卫华 发表于 2010-2-4 00:45

李哥不用争论了本周要是能见到你,我会给您一个合理的解释,而且在比赛后,队委为您只上了半场的事议论了很久并达成了统一意见,我们肯定不是为了赢球这个简单的目的为之,3队自从我接手后的情况我每周都会关注,也在做着自己能做的所有努力,相信李哥也能理解.对每个队员而言就是一场比赛而已,李哥多些理解吧

飞翔的心

不是光靠速度那么简单[s:306]里面原因很多,很难论坛里赘述这吗多,本周见面多做沟通就会好

非人

“大家初衷都是来锻炼、来踢球，可是总是输谁也不愿意来。”
近一年来，无论是老三队、新三队，一共踢了多 ...
李卫华 发表于 2010-2-4 00:45

    为了让此事告以段落，在这里彻底说明不换人的原委——我从来不怕得罪人的。
   不换候卫宁，是因为我要让他自己说自己打全场体力不成，自己甘愿原则性半场比赛。另外还有一个不换他的理由是要他正名，王哥对他的能力不是100%的看好，我要帮他正名，因为我知道他的实际能力。
   不换薛言，是因为事不过三的道理。一方面我自己也有脾气，少不了跟对手吵几句给裁判一种压力，我理解他的做法；另一方面组织者对这类事件做一定的让步，最后达到一个度的时候提出，这也是一种用人的方式方法。
   实际上以上两个队员个性较强，出于人员管理的角度讲我们做了不换人的决策。这不是出于成绩的考虑，至少下半场撤下候卫宁就能加强场上竞争力——这个考虑是出于人员管理方面的。对于有个性、有能力的队员，我们应当运用非常手段。没想到会招致如此不解。
   对于速度冲击型选手，应当运用防线间合理的协防与补防，以纵深防守体系化解其具体威胁。辅以适当的犯规及冲撞，用以达到震慑对手的目的。对于战术角度我不想多讲，我想对方6号还远远不够强。
   李哥对三队的感情我深有体会。中间我打过退堂鼓，这次回来是二进宫了。无论场上还是场下，我一直非常尊重您对球队的付出。有些事情我理解你的感触，也知道是为什么，咱们聪明人就不明言了。事物都是发展的，不可能一成不变，我之所以甘愿在这里打替补，绝非是为了私人的利益。理解也好，非议也罢，掌舵的不可能让每个人都满意。公是公，私是私，这支球队的构建已经不是在原有基础上小打小闹那么简单了。顺便说下：李哥你爱球队，我何尝又不是？每次的总结洋洋洒洒数千字，知道归纳、总结这些东西要花费多少时间？在这期间，遭受过数次误解甚至指责，我要说其实我只是来踢球锻炼的啊，我没有精神病去到处得罪人的不是吗？06年我刚来的时候只是灌水、踢球，开开心心每一天。可是，现在是10年了……
   此事告一段落，明天的太阳依然升起，依然不以我们的意志而改变。等非议和不解渐渐褪去，终有拨云雾而见青天的那天。三年了，诺亚还在路上，我故我。

飞翔的心

大家都继续努力,无论是局部的争执还是讨论都是为了3队更好的向前发展,李哥说的一些话也深深打动了我,让我认识到了一些错误和问题,在这里谢谢所有对三队关心和爱护的人,包括那些提出问题,甚至指责的队友,向李哥说的良药苦口.3队从来怕人说问题和毛病越多越好,这样才能时时的警醒我们,让我们不断的发现问题从而改进问题,再次谢谢所有关心3队的队友和朋友们,你们是3队是诺亚可靠的基石,有了你们才有现在的诺亚,现在的三队,大家都辛苦了[s:328]