一、比赛管理制度
本制度适用于所有参加三队活动的球员,包括三队在编正式队员和球友队员、试训球员、其他球员。
1、比赛开场前30分钟，队长安排上场阵容。同时，开赛30分钟前三队队员（包括非三队在编队员）尚未到场而导致只能踢非全场的不计为“非全场记录”。
2、在编队员迟到或缺勤未请假者，按考勤制度予以处罚。试训球员和其他球员，迟到或缺勤未请假者，不安排上场或追加到其所在球队进行罚款。
3、比赛过程中，场上队长将根据比赛及现场实际情况安排人员替换。
4、场上球员的状况可能产生不良影响时，如情绪不稳定、恶意犯规等，场上队长可直接将其替换下场。
5、场上不得出现指责或埋怨队友现象。如有上述情况，场上当时发现，可立即替换下场。赛后经队委会确认属实，根据情节轻重，予以以下处罚。
一级：口头正式警告或点名批评；
二级：停赛半场二至四次；
三级：无限期调离三队；
四级：上报俱乐部劝退。
6、场上不得出现同裁判持续争执现象。如有上述情况，场上当时发现，如劝说无效，可立即替换下场。赛后经队委会确认属实，根据情节轻重，予以金钱+停赛半场的处罚（半场比赛费用≤罚金≤全场比赛费用）。
7、比赛过程中一切行动听指挥，定位球、点球的主罚或其他非正常情况的处理，服从场上队长安排。
8、在球队活动过程中，任一队员（包括队委）如因个人不当行为对球队的形象、球队的团结、球队的管理等造成不良影响，经队委会确认属实，根据情节轻重，予以处罚，具体处罚办法参考第5、第6条。
9、场上队长不在场时，由队长指定代理队长执行以上制度。
10、对队员的处以三级及以上处罚时，队委会通过且经俱乐部领队批准后予以执行。
11、任何队员的个人行为如果触犯国家法律法规，球队不承担任何连带责任或赔偿。
二、 活动考勤制度
二、考勤时间：活动通知的比赛前15分钟
三、考勤分为以下四种情况：
正常出勤★；迟到△；请假○ ；缺勤×
四、报名或请假
报名或请假方式：发帖或电话；联系人：三队考勤队委。
报名或请假最晚应在比赛前一天晚22点之前完成。
活动当天请假无效，视为缺勤，详见第五条。
五、处罚：
迟到（赛前15分钟为计时点）：罚款10元并增加其下场比赛一次“非全场”。
早退：罚款半场比赛费用。（向队长提出申请并批准，不处罚。）
缺勤：罚款全场比赛费用。
活动日之前请假，不处罚；活动日当天请假无效，视同缺勤。1 年累计受到本处罚达到3次者，上报俱乐部对其进行劝退。
六、由于特殊原因，需暂时长期请假者， 须提前发帖或打电话向队长说明原因和时期。
七、长期未请假未出勤者（连续4周以上），队长向组委会申请将其转为荣誉队员，并调离三队。
三、 非全场安排制度
队员的上场时间及位置，由队长结合实际情况进行安排，任何队员均须服从。同时，为了充分发扬“以人为本、娱乐为主”的精神，以下制度作为一种辅助手段，为队长安排人员提供信息参考。
本制度适用于“到场人员超过比赛额定人数（一般为11人）或没有专业门将”的情况。此时，需要安排部分队员踢非全场或客串门将。（以下“踢非全场”或“客串门将”统称为“非全场”）。
本制度适用于所有在编正式队员，不适用于球友队员、试训队员和其他队员。
1、非全场安排实行循环周期制。每位球 员的非全场情况将记录在表中。非全场记录表的基本格式如下, 某一周期内某队员有非全场记录则在对应空 格内打“√”。(见附表)
2、队长根据到场人员及实际比赛情况， 安排队员上场和替换下场。非全场的队员在表中予以记录，该周期内的比赛顺延安排没有非全场记录的队员。某一周期内原则上不重复安排同一队员非全场。在某场 比赛时，需要有一名及以上队员第二次非全场，则该周期结束，进入下一周期。此次有第二次非全场记录的，记入下一周期。以后依上述方式循环类推。
3、任何队员在某一周期出勤时，如果上一周期内没有非全场记录，则当场可优先安排该队员非全场，记入本周期内。
4、开赛前队长安排上场人员时，尚未到 场而导致只能踢非全场的不计为“非全场记录”，包括 报名后请假或未请假。
5、由于个人原因，比赛中途请假的，不 计为“非全场记录”。
6、某一周期内，队员主动要求第二次非 全场的，不计为“非全场记录”。球队将根据情况对其 提出表扬。
7、比赛过程中，因场上意外情况更换球员时（如受伤、体力不支、情绪不稳定、恶意犯规等），不计为“非全场记录”。
“非全场记录”原则上记录为被换上场的原 队员不变。
8、为了鼓励队员出勤参加球队活动，对于连续12次出勤参加球队活动的队员奖励一次“免非全场”，在当期或下一周期免除其一次非全场义务。
9、遇到特殊比赛或特殊情况时，队长可暂停本制度或其他特殊处理。
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